Гость щеглова

Хочу стать АДМИНИСТРАТОРОМ САЛОНА!

В теме 90 сообщений

aibiza как мастера от Вас побегут дайте знать,я им и администратора предоставлю и хорошие условия труда и прочее.Вы еще не столкнулись с проблемой отсутвия этих самых мастеров"с повреждением мозга",держите их как только сможете,иначе убытки будут еще больше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здрасте вам!

Как видите, я новичок и здесь, и в этом бизнесе (хотя жена в нем уже 10лет, но я с ней всего 4).

Почитал и почерпнул много интересного.

Спасибо!

По администраторам, думаю, должно быть так: он лицо салона (а не вешалка в театре), значит от него зависит настроение кдиента. Но он не исполнитель работ (парикмахер, маникюрист, косметолог), от которого зависит дальнейший приход клиента. Резюме - ЗП администратора должна складываться: 50% оклад, 30% премия (если нет нарушений), остальные % распределить от выручки с продаж и мастеров.

Как думаете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мастерам это объяснить нереально. Да и салону администратор на пользу, хороший администратор - это как визитная карточка. Если пока убытки, просто нарабатывайте клиентскую базу. :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

О. У меня сестра пошла без опыта работать администратором. Потом ее отправили на курс повышения квалификации к Андрею Сырченко(не буду называть школу, чтоб не было рекламы). И она уже(спустя 5 лет) стала руководителем салона!!!

Буду учиться у нее!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

О. У меня сестра пошла без опыта работать администратором. Потом ее отправили на курс повышения квалификации к Андрею Сырченко(не буду называть школу, чтоб не было рекламы). И она уже(спустя 5 лет) стала руководителем салона!!!

Буду учиться у нее!

Да такое не грех и прорекламировать. Великолепный специалист, порядочный человек. Кто, если не мы о нем расскажет?))

http://www.city-spa.ru/information/section...drej-syrchenko/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да такое не грех и прорекламировать. Великолепный специалист, порядочный человек. Кто, если не мы о нем расскажет?))

http://www.city-spa.ru/information/section...drej-syrchenko/

О! Так у него целый ряд сторонников?)) Пойду-ка я второго числа к нему на курс, попробую!

если кому интересно - 2.08 - 3 ступень курса «СПА-администратор». «Персонал. Поведение спа-администратора в экстремальных условиях». – Москва - А.И.Сырченко, 4000 руб

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Искренне советую. Очень грамотный и интересный специалист.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я, взвесив все за и против - решила, открыв новый салон, выплачивать администратору зарплату таким образом.

20 000 оклад + 3% ( по 1,5% на двоих администраторов) от оборота салона (услуги + продажи) при выручке свыше 500 000 рублей.

Мастера 35% (материалы не вычитаю) + при продаже проф.косметики до 5000 руб - 5%, до 10000 - 10%, свыше 10000 - 15% с продаж. Плюс к этому стараюсь мотивировать сотрудников на продажи - устраиваю конкурсы с призами за лучшие продажи.

Акции и конкурсы с сотрудниками вместе придумываем.

Салон у меня относительно новенький - 5 месяцев. Команда отличная собралась. Мастера все с золотыми руками. Их конечно мало - мне еще нужно, но лишь бы кого не хочу брать. Был один мастер - который смуту и сплетни разводил в коллективе (хотя ручки золотые были) - уволила.

Вот как то так...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Оля, ты ради хохмы переведи текст. Уверен, легко между строк догонишь об остальном. Во всяком случае под рукой всегда будет грамотная шпаргалка. А технологи что, они тебе только техническое досье на семинарах рассказывают, они даже не колористы, знают единственный бренд, что правильно с точки зрения подбора кадров технологов и продвижения бренда на рынок. Грош цена тому технологу, если он колорист. Тогда знания предмета не позволят объективно продвигать бренд. Тупо будет мешать информация, именно по этому технологов подбирают с нуля, чтобы у них в голове было пусто всё, что касается других брендов. Они должны быть зомбированы как сектанты, не признавая других брендов. Что мы и видим. Как зомби грузят, даже если бренд эконом, мол мы самые лучшие и продвинутые.

Лично я предпочитаю лишний раз перечитать Сашу Куватова, вот он настоящий колорист, во всяком случае субъективно для меня он непререкаемый авторитет, способен простыми словами ответить на любой вопрос по колористике и о любых брендах на нашем рынке в частности.

 

я полностью согласна!! часто посещаю семинары, разных представителей, хочу вывести новый оттенок)) технолог и колорист две разные профессии))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Добрый день, уважаемые коллеги!

 

Будьте добры, поделитесь опытом - какая система работы администраторов у Вас в салоне?

 

Знаю салоны, где администраторов 4 человека (2 операциониста, 2 непосредственно обслуживающих чай-кофе), и где 1 администратор.

У меня сейчас 2 человека посменно. С системой когда админ один незнакома.

 

Мне советуют, т.к. легче общаться с одним человеком и как следствие поставить з\пл ему выше, чем сейчас.

 

Что скажете? Может у кого-то тоже один помощник?

И как оплачиваете труд администраторов? Есть ли штрафы?

 

Заранее благодарна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Последняя навинка 2014 это курс «Администратор, которого ждут» Он пройдёт с 14 по 22 апреля 2014 года, но на сегодня осталось только 4 места (на 3.04.14)Так что поспешите.

 

Скорей всего они ещё и в будущем будут проводиться, проект одобрен более чем у 70 работодателей Москвы, подтвердивших необходимость в администраторах «Нового поколения», рвссказывают, что трудоустраивают после курса в течении недели, причём предлагают сразу несколько салонов рядом с домом.

 

Проводит это всё компания ББС (сайт bbss.pro) и гос колледжи Москвы, у них можно найти много полезных курсов и семинаров по теме с хорошими скидками :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Проще всего-пройти обучающие курсы,там все подробно расскажут

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

есть специальные курсы, вот на них и стоит сходить

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что можно подарить мужчине -администратору своего салона?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что можно подарить мужчине -администратору своего салона?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти