Гость щеглова

Хочу стать АДМИНИСТРАТОРОМ САЛОНА!

В теме 88 сообщений

как Вам сложно найти работу администратора,там и руководителю сложно найти нормально администратора)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вы пробовали уже устраиваться на эту должность, у разных салонов разные требования...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На мой взгляд, одно из самых важных правил ни опыт, ни возраст, а граммотные ответы на вопросы и улыбка=) (Только не как у психа=))) Недавно один из профессионалов салонного бизнеса из США Chris The Limey писал о том, что НЕ НАДО делать, чтобы устроиться на работу мастером-парикмахером, если с английским беда, прочитайте здесь, наши мастера в своем блоге перевели: http://nayrovne.ru/blog/hairdresser/86.html

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Cейчас опять ищу администратора для меня это злободневная тема

Я заметила,что в администраторы идут все кому не лень

и прямо на собеседовании причиной выбора этой работы называют:

-близко к дому

-не хватает общения

-просто интересно

-нет физ нагрузок,можно просто сидеть целый день

-одна девушка мне вообще сказала,что у неё ребёнок,которого надо забирать из школы(т е она будет покидать на полчаса рабочее место)

Другая девушка не смогла объяснить,что входит в обязанности администратора,зато сказала,что справиться с работой

Кто-то первым делом спрашивает от з/те и предлагает прийти на собеседование,даже ничего о себе не рассказав

Многие думаю,что администратор - это человек,который целый день сидит на попе,делает халявные укладки и маникюр+получает за это деньги

А то что,от его работы многое зависит в салоне - никто думать не хочет,можно вложить кучу денег в сам салон,рекламу,раскрутку,косметику и тд,но если администратор без головы - всему грош цена

 

Что касаемо опыта - для меня он не важен,а вот возраст от 25,

брала молоденьких девочек - проходит месяц,перестают работать,всё время проводят с общении с мастерами и ухаживаниями за собой

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да. К сожалению, это все общеизвестные факты. Профессия администратора воспринимается как не требующая ни специальных знаний, ни сил.

 

Хочу еще предстеречь форумчан от одной категории претенденток на эту должность - тетушки от 35, обеспеченные домохозяйки для которых деньги не главное. НЕ БРАТЬ! В лучшем случае соскучится через неделю. В худшем - перехватит бизнес. Эти просто так никуда не ходят. Очень продуманные гражданки с мужьями обладающими административным ресурсом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У меня ещё была категория за 50:

-одна дама сказла,что ей надо срочно заработать денег

-другая слёзно просилась на работу,т к устала работать в школе учителем

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну это просто бездарный вариант. А я про опасный для бизнеса случай. Понятно, что возрастные дамы не угонятся за темпами салона. Их жалко, но поделать ничего нельзя. А вот те, кому только около сорока, вполне резвы. И выглядят, как правило, очень хорошо. Только надо понимать, что заставило их идти на такую собачью должность за три копейки. Тут все и проясняется. Желание открыть собственный бизнес и отсутствие знаний. Хорошо если их поход в салон всего лишь набор опыта. Но жизнь подсказывает другое. Эти пираньи, тоже как правило, обладают могущественными мужьями. Которые пойдут на все лишь бы пристроить свою потерявшую свежесть и заскучавшую жену. Деньги есть, связи тоже. Держите нас семеро. От таких надо держаться подальше. Даже если они производят ну самое позитивное впечатление.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Купил салон красоты. Первое, что я сделал - выпер администратора. Как-то не с руки было платить косарь в день человеку, который просто сидит на диване и смотрит телевизор, при том, что салон и без этого убыточный.

 

У моих мастеров необратимые повреждения мозга. Они теперь требуют нового администратора. Я сказал, что с этой работой справится даже обезьяна. Они требуют новую обезьяну за тридцатку в месяц.

Все, что им надо сделать - открыть салон, рассчитать себя вечером, полить цветы и закрыть салон. предлагал за это 100 р в день. не согласились. даже 300 предлагал. не хотят.

они почему-то думают, что я украду у себя баллончик с краской и заявлю на них в милицию.

Выгнать мастеров я не могу, потому что будет простой, а аренда капает.

подскажите, как объяснить людям, что я не буду нанимать обезьяну?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У Вас какой-то странные подход к делу,на мой взгляд можно работать без администратора,если у Вас малюсенькая парикмахерская,где мастера могут сами отвечать на телефон,встречать-провожать клиентов и тд,но в любом случае,они будут на это тратить время и силы,а они должны стричь/красить/делать маникюр,а не заниматься административной работой, и тем более поливать цветы и закрывать салон

Конечно,если Вы считаете,что администратор - это "обезьяна", то конечно,лучше вообще никого не брать

А Вы не думаете,что мастера будут обсчитывать Вас вечером,воровать и обслуживать клиентов мимо кассы?Конечно,такое возможно и очень часто происходит при администраторе,но без него шансов больше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Купил салон красоты. Первое, что я сделал - выпер администратора. Как-то не с руки было платить косарь в день человеку, который просто сидит на диване и смотрит телевизор, при том, что салон и без этого убыточный.

 

У моих мастеров необратимые повреждения мозга. Они теперь требуют нового администратора. Я сказал, что с этой работой справится даже обезьяна. Они требуют новую обезьяну за тридцатку в месяц.

Все, что им надо сделать - открыть салон, рассчитать себя вечером, полить цветы и закрыть салон. предлагал за это 100 р в день. не согласились. даже 300 предлагал. не хотят.

они почему-то думают, что я украду у себя баллончик с краской и заявлю на них в милицию.

Выгнать мастеров я не могу, потому что будет простой, а аренда капает.

подскажите, как объяснить людям, что я не буду нанимать обезьяну?

Нет, обезьяну конечно нанимать не надо. А вот администратор просто необходим заведению. У Вас потому и салон был убыточный, что администрация никакая. Грамотный администратор это 50% успеха. А Вы про какую то обезьяну. Салон то Вы купили, а вот принципы работы не усвоили. Если Вы и дальше будете продолжать в том же духе, то Вам и увольнять никого не придется. Все сами разбегутся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А Вы не думаете,что мастера будут обсчитывать Вас вечером,воровать и обслуживать клиентов мимо кассы?Конечно,такое возможно и очень часто происходит при администраторе,но без него шансов больше.

не думаю.

я потому и уволил администратора, что у меня пока полтора клиента и воровать в принципе нечего.

мастера там не сильно задалбываются. 90% времени смотрят телевизор

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

не думаю.

я потому и уволил администратора, что у меня пока полтора клиента и воровать в принципе нечего.

мастера там не сильно задалбываются. 90% времени смотрят телевизор

А кто же Вам затащит клиента в салон? Мастера? Для этого они должны быть посвящены в азы общения с клиентом по телефону. Не со своим клиентом, а с первичным салонным клиентом. Должны уметь владеть голосом, обладать полной информацией по услугам салона, обладать начальными знаниями психологии... И самое главное, поднявший трубку мастер должен записать клиента на то время, когда удобно клиенту, а не поднявшему трубку мастеру. Как правило, вдумчивый администратор уже по первому общению определяет к какому именно мастеру салона следует адресовать клиента. Сможет ли сам мастер отказаться от сиюминутной выгоды ради процветания салон? Никогда.

 

И уберите Вы телевизор! Это один из прямых путей к разорению. Телевизор либо только для клиентов, либо выключен! Не всегда даже самые хорошие администраторы способны противостоять коллективу в просмотре программ. Поэтому CD по просьбе клиентов и все. TV исключить. Если коллектив занят просмотром, то работы не будет.

Изменено пользователем O.B.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да и вообще зачем автомобилю водитель?! Пусть уж сам как нибудь. И так много вложено. И колеса есть. Валяй, катайся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А зачем салону такой директор? Мастера и без Вас неплохо справятся ничего не делать. Зачем Вам мастера? Они же ничего не делают. Садитесь сами на ресепшн и принимайте звонки. И если вдруг у Вас получится кого-либо записать, сами идите стригите. И красьте. И цветы не забудьте полить. За 300 р. И после этого удивляются, что твориться с Индустрией Красоты...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А зачем салону такой директор? Мастера и без Вас неплохо справятся ничего не делать. Зачем Вам мастера? Они же ничего не делают. Садитесь сами на ресепшн и принимайте звонки.

я ходил в компьютерный клуб, в котором админом работал восьмилетний пацан. и ничего, справлялся. с компами посложенее работать, чем клиента записать на стрижку

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я ходил в компьютерный клуб, в котором админом работал восьмилетний пацан. и ничего, справлялся. с компами посложенее работать, чем клиента записать на стрижку

А нам как раз не надо ничего доказывать :rolleyes: Мы то все знаем, что к чему. Если Вы захотите, то тоже узнаете. Удачи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

когда-то я начинал работать даже без ставки за выход.. платили тогда 7% от дневной выручки.

разумеется оттуда я переместился в салон, в котором платили уже оклад - ставку за день и проценты с продаж...

Идаельный вариант для хорошего администратора с опытом работы: ставка не менее 1000 рублей день, процент с личных продаж и премии по итогам выручки за месяц.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

когда-то я начинал работать даже без ставки за выход.. платили тогда 7% от дневной выручки.

разумеется оттуда я переместился в салон, в котором платили уже оклад - ставку за день и проценты с продаж...

Идаельный вариант для хорошего администратора с опытом работы: ставка не менее 1000 рублей день, процент с личных продаж и премии по итогам выручки за месяц.

+ % с выручки мастеров, чтобы администратор был кровно заинтересован в клиентах приходящих в салон с улицы и звонивших по телефону на запись. Ибо ещё древние говорили: - Труд раба не эффективен, если он не участвует в прибыли с хозяином и сколько не заставляй раба трудится, у него исчезает творческое начало.

А по сути, месячный заработок администратора должен быть на 5-10% выше, чем у мастеров, тогда он не будет гадить исподтишка, не будет подставлять мастеров и в тихую разорять салон. Именно по этому лучше взять администратора без опыта и научить его самому, чем переучивать после неверного представления об обязанностях. Критерием отбора служит природная доброжелательность, интеллигентность, грамотная русская речь, ухоженный внешний вид. Волосы и ногти администратора должны служить рекламой салона, ибо театр начинается с вешалки, а салон красоты с администратора.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

+ % с выручки мастеров, чтобы администратор был кровно заинтересован в клиентах приходящих в салон с улицы и звонивших по телефону на запись. Ибо ещё древние говорили: - Труд раба не эффективен, если он не участвует в прибыли с хозяином и сколько не заставляй раба трудится, у него исчезает творческое начало.

А по сути, месячный заработок администратора должен быть на 5-10% выше, чем у мастеров, тогда он не будет гадить исподтишка, не будет подставлять мастеров и в тихую разорять салон. Именно по этому лучше взять администратора без опыта и научить его самому, чем переучивать после неверного представления об обязанностях. Критерием отбора служит природная доброжелательность, интеллигентность, грамотная русская речь, ухоженный внешний вид. Волосы и ногти администратора должны служить рекламой салона, ибо театр начинается с вешалки, а салон красоты с администратора.

Читая Ваши посты, прихожу к выводу, что с Вами невозможно не согласиться :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

+ % с выручки мастеров, чтобы администратор был кровно заинтересован в клиентах приходящих в салон с улицы и звонивших по телефону на запись. Ибо ещё древние говорили: - Труд раба не эффективен, если он не участвует в прибыли с хозяином и сколько не заставляй раба трудится, у него исчезает творческое начало.

А по сути, месячный заработок администратора должен быть на 5-10% выше, чем у мастеров, тогда он не будет гадить исподтишка, не будет подставлять мастеров и в тихую разорять салон. Именно по этому лучше взять администратора без опыта и научить его самому, чем переучивать после неверного представления об обязанностях. Критерием отбора служит природная доброжелательность, интеллигентность, грамотная русская речь, ухоженный внешний вид. Волосы и ногти администратора должны служить рекламой салона, ибо театр начинается с вешалки, а салон красоты с администратора.

Концепция ооочень правильная, прямо песня из ваших уст льется и так все правильно, что оооочень хочеться поспорить))))

У меня мастера получают в два, а неоторые и в три раза большую зарплату....Вот такие они у меня высокооплачиваемые, КАК может администратор получать также как парикмахер, который без единой дырки в записи делает свадебные приччески, дорогостоющие окраски, не понятно.... А уж про врачей косметологов я воще молчу....

Полностью согласна что периучивать намного сложнее, чем учить, если не сказать совершенно невозможно переучить человека после другого салона, все равно он будет повторять: А вот у нас все было по другому...

И про внешний вид, полтора года назад я приняла на работу администратора с такими исцарапанными котом руками, что смотреть было больно на это... А вот теперь это человек без которого я не представляю работы...

По поводу оплаты и всего остального совершенно с вами согласна...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Концепция ооочень правильная, прямо песня из ваших уст льется и так все правильно, что оооочень хочеться поспорить))))

У меня мастера получают в два, а неоторые и в три раза большую зарплату....Вот такие они у меня высокооплачиваемые, КАК может администратор получать также как парикмахер, который без единой дырки в записи делает свадебные приччески, дорогостоющие окраски, не понятно.... А уж про врачей косметологов я воще молчу....

Полностью согласна что периучивать намного сложнее, чем учить, если не сказать совершенно невозможно переучить человека после другого салона, все равно он будет повторять: А вот у нас все было по другому...

И про внешний вид, полтора года назад я приняла на работу администратора с такими исцарапанными котом руками, что смотреть было больно на это... А вот теперь это человек без которого я не представляю работы...

По поводу оплаты и всего остального совершенно с вами согласна...

 

На моих глазах сотни салонов разорились из за того, что администратор мочился в тихую в карман хозяина, когда последний верил ему и доверял. Этакие сучки, преданно смотрят в глаза, улыбаются, а за спиной гадости делают, разоряя салон, подставляя хороших мастеров так, что те из салона уходят. Что ни разу не замечал среди молодых мужчин, которые сидели за стойкой администратора. Все их косяки не от подлости, не умышлено, да и косяки пустяковые, во всяко случае всегда можно договориться и клиентки бальзаковского возраста ведутся на молодых парней. Хрен его всё это знает, но мне проще работать с молодыми людьми, они более вменяемы, многие намного умнее родителей, здраво рассуждают и окружающий мир для них не выглядит таким паршивым, как у побитых жизнью и херовыми мужиками дам. Главное не грузить их нотациями и поучениями, короче не делать того, что они видели от своих отмороженных предков и дебилов учителей, тогда из них получаются хорошие СО ТРУДНИКИ, от слова - сотрудничество. Исключаю конечно экземпляры, которых мама не успела донести до родильного стола, они так головой об кафельный пол и приложились. Но таких сразу видно невооруженным глазом. Достаточно почитать их посты на форуме мастеров, натуральные олигофрены в лёгкой степени дебильности. А ведь что получается, не умеешь работать головой, работай руками, вот дебилы и пошли в парикмахеры. Посмотришь на такого и думаешь, был бы конкурс мудаков, так он занял бы на нём второе место, потому, что такой мудак никогда не займёт первого, даже на конкурсе мудаков.

Не решить проблему без лицензирования и квалификационных комиссий для мастеров. Без единой базы данных о работниках, которые хоть раз попали в поле зрения парикмахерского бизнеса, без досье на каждого, как было при союзе. Только тогда вырастит производственная дисциплина и ответственность, когда будет хороший дисциплинарный рычаг воздействия. И конечно трудовые книжки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот у вас один негативизим идёт в адрес администраторов,в чём то безусловно согласна.Но у меня взгляд с другой стороны-я бывший паркимахер модельер,по определённым причинам не могу больше стоять у кресла,но т.к. очень люблю свою работу,не хотела уходить из салона красоты,поэтому работала администратором.Салон продали и я в поиске работы.Боже,каких только директоров я не увидела-открываются все,кому не лень.Репутация администраторов с опытом сильно подмочена в сфере салонного бизнеса.Все директора говорили мне про воровство,про камеры и т.д.Господа!Но не все же воруют ,в конце концов!!!Есть и хорошие примеры с суперпрофессионалами!И мой опыт работы в салонах,а это почти 16 лет,действительно отталкивает директоров.Парикмахером милости просим,но не администратором,тем более не девочка уже-41 год критичен в сфере красоты.Грустно!Всё таки ,нельзя мерить всех одним мерилом!Я хочу и готова работать,у меня тоже есть своя планка и в определённые салоны я сама не пойду.Согласна с Вартаном,что труд администратора должен быть оплачен достойно,но именно качественная работа с полным выкладыванием,а не отсиживание смены.Ведь многие идут в админы для того,чтобы весело просиживать рабочее время,бесплатно приводить себя в порядок.В одном салоне ,приехав на собеседование,я увидела за рецепшином неприветливого мужика с фингалом под глазом-это был муж директора салона ,а так же хозяин.Очень демократично и по нашему,вот так он встречал клиентов!Я вылетела оттуда в шоке!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот у вас один негативизим идёт в адрес администраторов,в чём то безусловно согласна.Но у меня взгляд с другой стороны-я бывший паркимахер модельер,по определённым причинам не могу больше стоять у кресла,но т.к. очень люблю свою работу,не хотела уходить из салона красоты,поэтому работала администратором.Салон продали и я в поиске работы.Боже,каких только директоров я не увидела-открываются все,кому не лень.Репутация администраторов с опытом сильно подмочена в сфере салонного бизнеса.Все директора говорили мне про воровство,про камеры и т.д.Господа!Но не все же воруют ,в конце концов!!!Есть и хорошие примеры с суперпрофессионалами!И мой опыт работы в салонах,а это почти 16 лет,действительно отталкивает директоров.Парикмахером милости просим,но не администратором,тем более не девочка уже-41 год критичен в сфере красоты.Грустно!Всё таки ,нельзя мерить всех одним мерилом!Я хочу и готова работать,у меня тоже есть своя планка и в определённые салоны я сама не пойду.Согласна с Вартаном,что труд администратора должен быть оплачен достойно,но именно качественная работа с полным выкладыванием,а не отсиживание смены.Ведь многие идут в админы для того,чтобы весело просиживать рабочее время,бесплатно приводить себя в порядок.В одном салоне ,приехав на собеседование,я увидела за рецепшином неприветливого мужика с фингалом под глазом-это был муж директора салона ,а так же хозяин.Очень демократично и по нашему,вот так он встречал клиентов!Я вылетела оттуда в шоке!

 

Элля, я вас понимаю, сам давно отказался от хим. завивки и дешевых блондов вызывающих аллергию. Пардон, зачем вам идти работать админом в 41 год, с опытом 16-и лет? Если уж говорить о планке, то надо устраиваться управляющим во вновь открывающийся салон. Вы сэкономите массу денег и времени хозяину. Вы посты то почитайте, даже вменяемые такую пургу гонят, что хоть стой, хоть падай, совершенно не в теме, а вы поможете им попасть в материал, дать разумные советы, контролировать качество работы мастеров, выбор парфюма. Да что я говорю, сама всё понимаете.

В спокойной обстановке подумайте о чём я сказал, напишите для себя подробную методичку, как вы видите работу в салоне от "А" до "Я", чтобы смогли без воды, компетентно, конкретно ответить на любой вопрос работодателя. Совет - меньше эмоций, говорите тихо, тогда будут прислушиваться. На собеседование прийти в строгой, стильной одежде, с хорошо покрашенными волосами, ухоженными ногтями и улыбкой, пояснив работодателю, что волосы и ногти сотрудников, являются лучшей рекламой для салона.

Элля, вперёд, рысцой и не стонать, пара, тройка месяцев и найдёте интеллигентных людей открывших салон.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На моих глазах сотни салонов разорились из за того, что администратор мочился в тихую в карман хозяина, когда последний верил ему и доверял. Этакие сучки, преданно смотрят в глаза, улыбаются, а за спиной гадости делают, разоряя салон, подставляя хороших мастеров так, что те из салона уходят. Что ни разу не замечал среди молодых мужчин, которые сидели за стойкой администратора. Все их косяки не от подлости, не умышлено, да и косяки пустяковые, во всяко случае всегда можно договориться и клиентки бальзаковского возраста ведутся на молодых парней. Хрен его всё это знает, но мне проще работать с молодыми людьми, они более вменяемы, многие намного умнее родителей, здраво рассуждают и окружающий мир для них не выглядит таким паршивым, как у побитых жизнью и херовыми мужиками дам. Главное не грузить их нотациями и поучениями, короче не делать того, что они видели от своих отмороженных предков и дебилов учителей, тогда из них получаются хорошие СО ТРУДНИКИ, от слова - сотрудничество. Исключаю конечно экземпляры, которых мама не успела донести до родильного стола, они так головой об кафельный пол и приложились. Но таких сразу видно невооруженным глазом. Достаточно почитать их посты на форуме мастеров, натуральные олигофрены в лёгкой степени дебильности. А ведь что получается, не умеешь работать головой, работай руками, вот дебилы и пошли в парикмахеры. Посмотришь на такого и думаешь, был бы конкурс мудаков, так он занял бы на нём второе место, потому, что такой мудак никогда не займёт первого, даже на конкурсе мудаков.

Не решить проблему без лицензирования и квалификационных комиссий для мастеров. Без единой базы данных о работниках, которые хоть раз попали в поле зрения парикмахерского бизнеса, без досье на каждого, как было при союзе. Только тогда вырастит производственная дисциплина и ответственность, когда будет хороший дисциплинарный рычаг воздействия. И конечно трудовые книжки.

Проблему с пойском админа сейчас нет, но вот когда была парнй я вооще не рассматривала. Это ВАМ с ними проще работать, парни конечно мне звонили, но они совершенно не вминяемые, это те кого в Техносилу не взяли.... А СОТРУДНИК прекрасно может и из девушки и из женщины получиться, главное честность и ответсвенность

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот у вас один негативизим идёт в адрес администраторов,в чём то безусловно согласна.Но у меня взгляд с другой стороны-я бывший паркимахер модельер,по определённым причинам не могу больше стоять у кресла,но т.к. очень люблю свою работу,не хотела уходить из салона красоты,поэтому работала администратором.Салон продали и я в поиске работы.Боже,каких только директоров я не увидела-открываются все,кому не лень.Репутация администраторов с опытом сильно подмочена в сфере салонного бизнеса.Все директора говорили мне про воровство,про камеры и т.д.Господа!Но не все же воруют ,в конце концов!!!Есть и хорошие примеры с суперпрофессионалами!И мой опыт работы в салонах,а это почти 16 лет,действительно отталкивает директоров.Парикмахером милости просим,но не администратором,тем более не девочка уже-41 год критичен в сфере красоты.Грустно!Всё таки ,нельзя мерить всех одним мерилом!Я хочу и готова работать,у меня тоже есть своя планка и в определённые салоны я сама не пойду.Согласна с Вартаном,что труд администратора должен быть оплачен достойно,но именно качественная работа с полным выкладыванием,а не отсиживание смены.Ведь многие идут в админы для того,чтобы весело просиживать рабочее время,бесплатно приводить себя в порядок.В одном салоне ,приехав на собеседование,я увидела за рецепшином неприветливого мужика с фингалом под глазом-это был муж директора салона ,а так же хозяин.Очень демократично и по нашему,вот так он встречал клиентов!Я вылетела оттуда в шоке!

Администраторы сейчас на вес золота)))) А тем более с таким багажом, а 41 год это самый активный и благоприятный для работы в жизни женщины период, дети выросли, внуков нет, гипертонии тоже))) Так что жаль тех директоров, которые это не понимают...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти